11月21日、「事業構想最新事情」*の授業にゲスト講師として日野グローバルロジスティクス株式会社　事業管理部　人事総務グループグループ長　加藤貴沖氏を迎え、人事部門での経験と海外駐在経験について講義が行われました。

講義では、事業内容、人事部門の役割、インドネシア駐在での経験について説明されました。特に、人事部門での採用・育成・評価制度の改革、そしてインドネシアでの文化的相違や宗教上の配慮、安全管理について具体的な事例を交えた講義が行われました。
人事の課題として、事業構想を実現する人材の確保と人事担当者の育成について言及されました。
また、グローバル人材育成として、文化の理解と言語習得の重要性を説かれ、現地での相互理解の重要性と、現地のセキュリティ状況の把握と対策の徹底を強調されました。

＊事業構想最新事情：「事業構想事例」を実践者から拝聴することで多様な活動を理解し、自分の将来を構想する糧とすることを意図した産官学民連携を軸に議論を進める授業

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